【内蒙古开放大学“十四五”巡礼】党建领航聚合力 铸魂强基促发展

   “十四五”期间，内蒙古开放大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续在理论武装中筑牢根基，在选贤任能中激发活力，在育才聚才中积蓄动能，在强基固本中凝聚合力，以高质量党建引领学校高质量发展，为学校各项事业注入强劲动力与蓬勃活力。

一、基层党组织建设方面

学校启动“开大e先锋”党建品牌创建工作，通过实施“1234”党建品牌创建战略，着力创建主题内涵丰富、亮牌示范过硬、工作措施务实、辐射影响广泛的党建工作品牌。目前学校已创建“开大e先锋”党建子品牌8个，打造党建品牌公众号1个，通过“云上”聚党建合力，“e心”赋办学动能，实现内容常更新、党员全覆盖，有力有效将学校党建工作引向深入。

在“坚强堡垒‘模范’支部”的建设过程中，根据“分批分梯创建堡垒支部、3年内全覆盖”的总体要求，经各党支部新一轮自评自创，到 2025年底，学校22个党支部全部达到“堡垒支部”以上标准，其中5个建设为“坚强堡垒支部”，1个党支部已达到10颗星并推荐选树“坚强堡垒‘模范’支部”。

二、党员队伍方面

学校现有中共党员317名，其中在职党员197，离退休党员120名。近五年发展党员24名，均为学校教职员工。目前学校现有教职员工282名，党员占比已达69.9％。

党员教育培训方面，学校以深入开展集中培训教育推动工作实效性，以扎实开展组织生活扩大培训覆盖面，以深度融合教育资源增添培训生动性，以深化考学述学评学保证培训有效性。按照“万名党员进课堂”的培训要求，已累计完成全员覆盖，在职党员参训率达到100％。

三、干部队伍方面

结合学校机构改革调整和事业发展实际，学校开展了新一轮干部选任，目前党外干部占比8.1%，具有高级专业技术职务的干部占比由57.4%上升至62.9%，研究生学历干部占比由36.2%上升至46.8%，处级干部平均年龄由47.5岁下降至45.5岁，年轻干部比例从25.5％提升至30.6％，干部整体结构进一步优化。

干部教育培训方面。学校坚持线上线下相结合的培训模式，线上全面启用“数智干教”平台，全校干部“连心桥”软件使用率100％，年度学时任务达标率100％；线下依托年度干部集中培训，覆盖学校新提任处级干部、年轻干部和关键岗位干部，教育引导干部固本培元、凝心铸魂，有效推动干部队伍政治理论水平、教育教学能力“双提升”。  

展望“十五五”新征程，我们将紧扣学校发展大局，以“开大e先锋”党建品牌创建为依托，将党建优势转化为实实在在的发展效能，进一步推进党支部标准化、规范化建设，使每个支部都成为攻坚克难的坚强核心，使每一名党员都成为推动学校高质量发展的尖兵力量，以组织之强促发展之进，为学校“十五五”蓝图落地注入强劲的红色动能。    

（组织部 供稿）